ГоловнаРух ветеранівПільги ветеранівТрудові пільги та гарантії

Трудові пільги та гарантії

33СХЕМА: відкрити "Трудові пільги та гарантії" для перегляду, збереження та друку

 

Закон України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту"

 

Розділ III Пільги ветеранам війни та гарантії їх соціального захисту

 

Стаття 12. Пільги учасникам бойових дій та особам, прирівняним до них

 

Учасникам бойових дій (статті 56) надаються такі пільги:

11) виплата допомоги по тимчасовій непрацездатності в розмірі 100 процентів середньої заробітної плати незалежно від стажу роботи;

12) використання чергової щорічної відпустки у зручний для них час, а також одержання додаткової відпустки із збереженням заробітної плати строком 14 календарних днів на рік;

{Пункт 12 статті 12 із змінами, внесеними згідно із Законом № 426-VIII від 14.05.2015}

 

13) переважне право на залишення на роботі при скороченні чисельності чи штату працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці та на працевлаштування у разі ліквідації підприємства, установи, організації;

 

Стаття 13. Пільги інвалідам війни

 

Інвалідам війни та прирівняним до них особам (стаття 7) надаються такі пільги:

11) користування при виході на пенсію (незалежно від часу виходу на пенсію) чи зміні місця роботи поліклініками та госпіталями, до яких вони були прикріплені за попереднім місцем роботи;

{Пункт 11 частини першої статті 13 із змінами, внесеними згідно із Законом № 488/95-ВР від 22.12.95}

12) право на щорічне медичне обстеження і диспансеризацію із залученням необхідних спеціалістів;

13) позачергове працевлаштування за спеціальністю відповідно до підготовки та висновків медико-соціальної експертизи.

 

Праця інвалідів війни регулюється відповідними нормами законодавства України про працю і соціальний захист інвалідів;

 

Стаття 15. Пільги особам, на яких поширюється чинність цього Закону

 

Особам, на яких поширюється чинність цього Закону (стаття 10), надаються такі пільги:

11) першочергове обслуговування в лікувально-профілактичних закладах, аптеках та першочергова госпіталізація;

12) виплата допомоги по тимчасовій непрацездатності в розмірі 100 процентів середньої заробітної плати незалежно від стажу роботи;

13) використання чергової щорічної відпустки у зручний для них час; одержання додаткової відпустки без збереження заробітної плати строком до двох тижнів на рік;

 

14) переважне право на залишення на роботі при скороченні чисельності чи штату працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці та на працевлаштування в разі ліквідації підприємства, установи, організації;

jooble